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Digitales Marketing B2B & Kommunikation

(m/w/d)
Standort
Ravensburg

Beschäftigungsart
50% Stellenumfang

Eintrittsdatum
ab sofort

Laufzeit
-

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Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Kommunikation, o.ä.
  • Berufserfahrung im Bereich Digitales- bzw. Online-Marketing
  • Gute Adobe Photoshop/Illustrator Kenntnisse
  • Übergreifendes Verständnis vom Zusammenspiel der Digital-Marketing-Disziplinen, wie Web Content Management, SEO, Social Media, Performance Marketing, Marketing Automation und CRM-Affinität zum Verfassen von Texten
  • Kenntnisse im Bereich B2B-Marketing, vorzugsweise in der Technologie- und/oder Finanzbranche
  • Affinität zum Verfassen von Texten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (Powerpoint, Excel, Word)

Ihre Aufgaben

  • Strategische Weiterentwicklung unseres wachsenden Digital Marketing-Bereichs
  • Ausbau und Pflege unserer Social Media Kanäle hin zu einem Lead-generierenden Vertriebs-Tool
  • Konzeption und Umsetzung digitaler Vertriebskampagnen über alle relevanten Kanäle
  • Planung, Erstellung und Gestaltung von zielgruppenrelevantem Content (Print, Videos, E-Mailing, Website, Social Media, etc.)
  • Mitwirken bei allgemeinen online/offline Marketingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
  • Erstellung von Präsentationen, Grafiken und weiteren Kommunikationsmedien

Ihre Perspektiven

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit, die Entwicklung und das Wachstum unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und davon zu profitieren
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, flexibles Arbeiten mit neuestem Arbeitsequipment, sowie Raum für Ihre persönliche Entwicklung (Weiterbildungsmaßnahmen) und Ihrer Art anders und weiter zu denken
  • Mobiles und flexibles Arbeiten (ohne Kernarbeitszeiten) sowie freie Urlaubseinteilung
  • Betriebliche Zusatzleistungen, Gesundheitsprogramme, täglich frisches Obst sowie ein eigener Fitnessraum, stehen Ihnen zur Verfügung

Wichtiger als langjährige Erfahrung: Die richtige Einstellung

Die Background Erfahrung unserer Mitarbeiter ist für uns nicht so wichtig. Bei uns arbeiten viele Juristen und ehemalige Banker, aber wir suchen auch gezielt nach Quereinsteigern. Menschen, die keine einfachen Antworten akzeptieren und empathisch und logisch denken können. Menschen, die sich in unseren Strukturen frei und unabhängig bewegen. Menschen, die bereit sind, hohen Einsatz zu zeigen, um dafür auch viel zurückzubekommen. Unternehmertypen, die im Kopf selbstständig sind, sich aber über die Sicherheit einer verlässlichen Anstellung freuen. Wenn Sie zu den Menschen gehören, die anders, weiter und neu denken wollen, bewerben Sie sich bei uns.